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誰もやらないビジネスのつくり方

by alba lab × Chronicle
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Latest episodes

  • #86 組織の中で自分がトップの場合。No.2の選び方で大切な事

    October 22, 2026 · 22 min

    ▼今回のトーク内容:  自分がトップの時/No.2の選び方/どんなタイプがふさわしいのか/参考になる事例/日本航空再建/稲盛和夫氏の退任後/植木義晴氏/雰囲気が柔和/稲盛氏は「人がいい人間を選んだ」/後任に切れ者を選びがち/どこかで皆がする勘違い/「スキルがあれば経営も出来る」/そう巧くはいかない/トップの翻訳が出来る事/厳しい切れ者である必要はない/No.2との理念共有だけは大切/大企業とスタートアップの違い/No.2には誠実さを求め…

  • #85 手掛ける事業の「潜在需要」の見抜き方とリスクの消し方

    October 15, 2026 · 23 min

    ▼今回のトーク内容:  MC塚越・中国旅行記/手掛ける事業・サービスの需要を見抜くには?/セルフ透析の場合/需要に関する実験をした/ビジネスパーソンの需要があるはず/新橋に夜専門クリニックをOP/これが当たった/潜在的にいる透析患者/「仕事をしながら」に応える/「透析施設から解き放たれたい」/透析患者のライフスタイルへの望み/潜在需要と顕在需要/需要が顕在化していないからこそブルーオーシャン/投資の仕方/小さな実験をしてみる/リスクの消…

  • #84 災害時の医療。その時、現場はどうあるべきなのか

    October 8, 2026 · 22 min

    ▼今回のトーク内容:  2026年7月・熊本地震/8月・千葉豪雨/災害発生時の医療現場/1995年、阪神・淡路大震災/透析現場も軒並み被災/透析しないと命にかかわる/ここで得られた教訓/各地で透析患者を受け入れるネットワークが確立/透析は電力のほか水も必要とする/災害発生時、医療現場がまずやる事/医療スタッフの安否確認/医療態勢が組めるのか組めないのか/通信インフラの確保/SNSの活用余地/医療行為中の地震発生/透析中なら「続けるのか退…

  • #83 経営者として一番大切な「体の状態のモニターとメンテナンス法」とは?

    October 1, 2026 · 21 min

    ▼今回のトーク内容:  セルフ透析患者のプロラッパーの存在/ダースレイダーさん/著書「セルフ透析はじめました」/櫻堂渉との対談も収録/経営者としての体のメンテナンス/櫻堂渉の場合/社長は社員とは違う/健康診断や労働時間のルール/自治体からの通知/自ら人間ドックは受けている/日進月歩の医療業界/変わるトレンド/自分自身でモニターしている事/運動・睡眠/経営者として一番怖い事/それは心の病気/会社が立ち行かなくなる/どちらかというとメンタル…

  • #82 AIの医療への"本当の生かし方"。最新AIアプリ開発秘話②

    September 24, 2026 · 21 min

    ▼今回のトーク内容:  alba labの手掛ける医療AIアプリ/透析患者向け/運動・睡眠・心拍数など/様々な状態をモニター/患者自身で積極的に健康管理/普及すれば透析患者以外にも応用/様々な病気の「予備軍」/そうした慢性疾患の人々に生かせる/前向きにアプリを使ってもらう工夫/AIの活用/アドバイスの信用性/患者自身が感じる「実感」/慢性疾患やその予備軍の人々に「打ち手なし」と思わせない/こうしたサービスが普及した社会/医療費軽減/就業…

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  • #81 患者自身で状態をモニターし"前向きに健康管理"。最新AIアプリ開発秘話①

    September 17, 2026 · 22 min

    ▼今回のトーク内容:  透析患者の就業継続を支えるAI開発/どんなAIなのか/人間の要素は4つ/食事・運動・睡眠・ストレス管理/多くは病気発症してからの対処/投薬で完治するのかしないのか/透析患者の場合/これを4つの要素でモニターする/「透析患者だから体調が悪くなっても仕方ない」ではない/患者自身で健康管理/医療の実情/悪くなったら検査し対応/連続的にモニターするシステムがない/これができるようになるAI/ITのプロ集団とタッグ/どうし…

  • #80 仕事で男女問わず活躍する時代。男女それぞれの視点を生かす職場づくりとは?

    September 10, 2026 · 22 min

    ▼今回のトーク内容:  男女問わず活躍してもらう会社にするには?/櫻堂渉のこれまで/女性が賛同して支えてくれたケースが多かった/組織の力学に左右されない姿勢/スタートアップとジェンダーバランス/男女それぞれの視点の生かし方/男性女性の得意分野を見て配置する/アルバラボの場合/男女比率は全く気にしない/産休・育休/これは国家が認めている事/労働力確保は経営の仕事/産休を考え女性採用を控えようとは思わない/真の代替戦略とは/外注とのバランス…

  • #79 良い会議・悪い会議の違い。本当の意味で有意義な時間にする方法

    September 3, 2026 · 20 min

    ▼今回のトーク内容:  良い会議、悪い会議とは?/悪い会議の定義/クリエイティブでない会議/報告ベース・コンセンサスのみ/予定調和/日本企業の悪しき慣習/資料を読めばわかる「儀式」/まずは「この会議が必要か」という考え方/予定調和を壊す会議/まず意見が出ない/温泉旅館で1泊2日、集中的に議論させるのも手/ただのグループワークにしない工夫/出たアイデアを塩漬けにしない/キチンと形に持ってゆくには/みんなで考え抜くからこそ降って来るアイデア…

  • #78 社員同士のコミュニケーション円滑化:社長編。社員の「理念と質」を見てチーム配置を

    August 27, 2026 · 22 min

    ▼今回のトーク内容:  社員同士のコミュニケーション/円滑にするために社長がやるべき事/評価や給与設定は人事の仕事/社長はまずは「採用」/では問題のある社員が出て来た場合は?/行動・言動に問題/その社員に現場への影響力がある時/社長がやるべき事/長くその状態が続くと会社に悪影響/理念への本当の共感度/採用時にはわからない事/その社員が何を重視して入社して来たのか/社長として「コップの中の嵐」をつくってはいけない/社員は歯車ではない/質で…

  • #77 社員同士のコミュニケーション円滑化:社員編。自分の価値観を振りかざさず滲み出させよう

    August 20, 2026 · 22 min

    ▼今回のトーク内容:  社員同士のコミュニケーション/円滑にするために社員同士が心がけるべき事/テクニカルには様々ある/外資時代/「オフサイトミーティング」/ジャングルや森林の様な場所で一緒に様々な体験/現在は会社にBARをつくる企業も/社員同士がどんな属性か/どんな人材が「混ざっている」のか/お互いに理解する/お互いの視点が外向きなのか内向きなのか/海外型組織と日本型組織/日本型は他者依存が多い/他者依存だと不満が溜まる/自分でできる…

  • #76 一般企業のブランディング。製品の機能性ではなく"顧客が獲得できる世界観"を訴えよ

    August 13, 2026 · 21 min

    ▼今回のトーク内容:  一般企業のブランディング/手掛けるプロダクトやサービス/これが卓越している事が条件/まずは中身を磨き上げる/実例/アメリカのビール業界の競争/米ビール企業・Schlitz/こだわりの製造過程をPR/業界2位に浮上/そのこだわり/実はどこのビール企業もやっていた/顧客に"伝える作業"の大切さ/機能優先で説明しすぎでは?/その製品の機能ではなく/それを持った先の世界観などを訴える/「技術の〇〇」など理系アピールが多い…

  • #75 前例のない領域でのブランディング。制約だらけの世界なのに「打ち手は無限大」の理由

    August 6, 2026 · 20 min

    ▼今回のトーク内容:  会社のブランディングの仕方/alba labの場合/人工透析/医療には広告規制/事実を伝えてゆくのはOK/医療システム改革と社会課題解決/患者の人生がどう変わったのかの周知が大切/就業率への影響/患者のエピソードの集積がPRの根幹/会社としての社会貢献/自治体との連携/就業率上昇/医療費削減/海外の研究者との連携/ブランディングも様々な道筋/医療業界独特の壁/既存のシステムの否定はしない/クリニック同士の連携も/…

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About the show

「誰もやらない」領域に、大きなビジネスチャンスは隠れている。日本では前例のなかった「セルフ透析」で事業を成長させたアルバラボCEO・櫻堂渉がメインMCを務め、波乱に富んだキャリアヒストリーを語りながら、普遍的なビジネスメソッドや思考法を抽出、ビジネスパーソンの仕事や人生に生かせる方法論を展開するポッドキャスト。相方役は、情報社会学者の塚越健司が務めます。毎週金曜日配信。 ▼番組ハッシュタグ:#誰ビジ ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください: https://forms.gle/RPQYU2BawNYDqpbMA ▼MC: 櫻堂 渉(alba lab 株式会社 CEO) 塚越 健司(情報社会学者) ▼alba lab 公式サイト: https://www.albalab.co.jp/ ▼ディレクター: 関岡 憲彦 板橋 葵 ▼音声編集者: 新井 里菜 ▼プロデューサー: 野村 高文 ▼制作: Podcast Studio Chronicle https://chronicle-inc.net ▼カバーデザイン: 北島 聡実(GOOD NEW Design株式会社)