社労士久野勝也の「労務の未来」

Latest episodes

• 第205回 去年と同じ商品、同じメンバー、同じ売り方の会社は消える！？

  October 29, 2026 · 18 min

  ▼今回の概要・10月は登壇ラッシュ──今、呼ばれるテーマは事務所経営とAI・社労士100事務所が学ぶ「企業型DC塾」の合宿で話したこと・去年と同じ商品・メンバー・売り方の会社は、間違いなくなくなる・顧問業は"良いようで悪い"──考える時間を自分でつくる・二宮尊徳の言葉──「道徳なき経済は犯罪である」・理念と商品サービスは、本当に一致しているか・その商品、3年後も生き残っていますか・資格より先に、「お客様をどうしたいか」を決める ▼公式…

• 第204回 上原春男『成長の原理』に学ぶ3つの経営原理

  October 22, 2026 · 17 min

  ▼今回の概要・上原春男『成長の原理』という本との出会い・エネルギー工学の世界的権威が「成長」を研究するようになった経緯・原理①──並列進行の原理:１兎だけを追わず、２兎も３兎同時に追う・一点集中と並列進行のパラドックス・地方コングロマリット経営者が儲かっている理由・原理②──成長限界の原理:限界が来る"前に見つけているか"・希望的観測に負ける経営判断の危うさ・原理③──非線形思考:「でたらめ」を許容する経営者の器 ▼公式サイト：htt…

• 第203回 9月8日名古屋線状降水帯を受けた災害時労務対応の基本

  October 15, 2026 · 12 min

  ▼今回の概要・9月8日名古屋の記録的大雨と労務相談ラッシュ・日中の突発的災害は"計画運休型"より対応が難しい・基本原則──従業員の自己判断に委ねる・通勤ルートを一番わかっているのは本人・会社の役割は"選択肢を用意する"こと・会社に泊まれる状態を作る──BCPの実装・費用面のルール明確化──タクシー・ホテル代は会社が持つ・社長が個人的に送迎する対応の危うさ・ハザードマップの把握と遠方通勤者への配慮 ▼公式サイト：https://www…

• 第202回 2028年4月ストレスチェック全事業所義務化のお知らせ

  October 8, 2026 · 16 min

  ▼厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムhttps://stresscheck.mhlw.go.jp/ ▼5分でできる職場のストレスセルフチェックhttps://kokoro.mhlw.go.jp/check/ ▼今回の概要・法改正で全事業所が対象に──2028年4月1日から・ストレスチェックとは何か──セルフメディケーション型の制度・制度の意外な核心──"結果は本人にしか渡らない"・高ストレス判定でも、本人が申し出なければ何も…

• 第201回 Zoomは「1番知られていて、1番知られていない会社」というパラドックス

  October 1, 2026 · 14 min

  ▼今回の概要・企業価値向上フォーラムで聴いたZoom日本法人社長の講演・たまたま高校の先輩だった、という縁・"1番知られていて、1番知られていない会社"というパラドックス・日本人がハマる罠──新しいツールに追いつけない・"値上げしないプロダクト"を選べという教訓・ユダヤ商法の"安く入って抜け出せない"構造を回避する・Zoomは独占ではなく"共存"──データが抜けるように設計・"そんな試算、必要ある?"──経営者が本当にやるべきこと・お客…

Full episode archive on Apple Podcasts →