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The HR Weekly
by mit Katharina Gaul
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Latest episodes
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Scheitern als Gründerin: Die Angst ist schlimmer | Chanyu Xu
October 22, 2026 · 1 hr 22 min„Es gibt viele Gründe, etwas nicht zu tun, aber die Angst vom Scheitern sollte nicht der Grund sein“, sagt Chanyu Xu. Sie hat mehrere Startups gegründet, ist gescheitert und hat weitergemacht. Katharina und Xu sprechen darüber, was…
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Berater als Sündenbock — Ex-Big-Four Beraterin, Marina Ziblis
October 15, 2026 · 1 hr 16 minWenn Berater auf alles sofort eine Lösung haben, aber das Problem gar nicht verstehen wollen, ist das ein Warnsignal. Marina Ziblis hat sieben Jahre in der Big-Four-Beratung gearbeitet. Katharina spricht mit Marina darüber, wann sich eine…
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Präsenzpflicht: Der Fall Hugo Boss — Jochen Eckhold
October 8, 2026 · 57 minDrei Tage Präsenz, bis zu zwei Tage mobil: Dieses Modell hat Jochen Eckhold als Personalchef bei Hugo Boss eingeführt. Als der CEO mehr Präsenz wollte, hielt er dagegen. Am Ende musste er gehen. Über ein Jahr lang ging es zwischen Jochen…
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Neurohacking: Stress, Wut und Angst regulieren — Mona Ghazi
October 1, 2026 · 1 hr 13 minMona Ghazi hat mit 14 angefangen zu studieren, mit 16 gegründet und nach einem Burnout Neurohacking für sich entdeckt. Katharina lässt sich von ihr live coachen. Mona erklärt, warum unser Gehirn ständig zwischen Belohnung und Bedrohung…
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Fake Work, Werte & Führung — Hans Rusinek, Autor
September 24, 2026 · 1 hr 23 minFührungskräfte müssen ihrem Team keine Hoffnung geben. Sie müssen aufhören, sie ihm zu nehmen, sagt Hans Rusinek. Warum das so ist und wie du im Team damit anfängst, hörst du in dieser Folge. Eigentlich wollte Hans ein Buch über Fake Work…
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KI im Unternehmen: eingesetzt heißt nicht gewirkt — Sebastian Winkler
September 17, 2026 · 1 hr 13 minÄrztinnen und Ärzte lösten einen Referenzfall zu 34 Prozent richtig. Mit KI dazu waren es 42 Prozent. Die KI allein kam auf 86 Prozent. Nur das Tool macht dich also nicht besser. Katharina spricht mit Sebastian Winkler darüber, warum…
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OKR-Framework für Unternehmen — Nicolas Schwarzpaul, CEO
September 10, 2026 · 1 hr 5 minFünf ehemals inhabergeführte Unternehmen, ein gemeinsames Ziel: CEO Nicolas Schwarzpaul erklärt, wie OKRs nach einem Firmenzusammenschluss aus Einzelkämpfern ein Team machen. Im Gespräch mit Katharina erzählt Nicolas, warum ein fehlender…
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Was hält dein Team im Status quo? — Svenja Hofert über Veränderung
September 3, 2026 · 1 hr 19 minChange ist der Teil, den du planen kannst. Transformation nicht. Svenja Hofert erklärt, warum die meisten Veränderungsprozesse genau an dieser Verwechslung scheitern. In dieser Folge spricht Katharina mit Svenja Hofert über den Moment…
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Post-Merger-Integration im Team — Anja Steinkönig, CMO
September 1, 2026 · 1 hr 3 minDrei Marketing-Teams, drei gewachsene Arbeitsweisen. Anja Steinkönig sollte daraus ein Team machen. Anja ist Group CMO der Bikeleasing-Gruppe. Nach der Übernahme von Probonio standen drei Teams nebeneinander, die völlig unterschiedlich…
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Zyklusorientiert arbeiten: die 4 Phasen | Carolina Spiess
August 25, 2026 · 1 hr 27 minMänner haben einen 24-Stunden-Rhythmus. Frauen einen 28-Tage-Zyklus. Der Arbeitsalltag ist auf genau einen von beiden gebaut, und das merken die meisten Frauen jeden Monat. Carolina Spiess hat acht Jahre in der Konzernberatung gearbeitet…
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Neurodiverses Office Design — Urve Liivak, ST3AM
August 18, 2026 · 59 minKein Raum ist neutral. Er hilft dir beim Arbeiten oder er arbeitet gegen dich — dazwischen gibt es nichts. Urve Liivak hat die ST3AM Coworking Spaces in Berlin gestaltet und erklärt, woran der Unterschied hängt.Katharina spricht mit ihr…
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Berufliche Neuorientierung: warum Wechseln nicht immer reicht — Ragnhild Struss
August 11, 2026 · 1 hr 51 min„Du reagierst nicht auf deine autoritäre Chefin, sondern du versuchst, ein Problem von vor 30 Jahren zu lösen." Ragnhild Struss über das, was unter unserem Führungsverhalten liegt.Ragnhild ist Executive Coach bei Struss & Claussen…
About the show
In "HR Weekly" spricht Katharina Gaul jeden Dienstag mit Führungskräften und bekannten Stimmen aus People & Leadership. Wir geben euch Antworten rund um die Zukunft von HR, diskutieren die neusten Trends und Technologien und geben euch exklusive Einblicke in das People Management von innovativen Menschen und Unternehmen. Macht euch bereit für spannende Gespräche und werdet Teil des besten Meetings der Woche: Ab sofort jeden Dienstag, HR Weekly.