大人的Small Talk
Today: #93 in Education, Australia on our combined chart.
Chart positions today · United States
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Ranking history · United States
Latest episodes
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EP718 你在「財富階梯」的哪一階?你想上升到哪一階?你打算怎麼做?
October 25, 2026 · 42 min滑個 Threads,怎麼大家都年薪百萬、三十歲就準備退休,只有自己還在為薪水煩惱?這集 Bryan 分享閱讀《財富階梯》的啟發,聊聊不同財富階段的人,各自該把力氣花在哪裡。當你說想要財富自由,你想過的,到底是什麼樣的生活? 相關集數 【EP642 錢的本質是什麼?看透金錢的真面目,你才能讓錢為你服務,而非被它所奴役】 https://youtu.be/EPbneqhxBtA 大人學課程 【V018用經營公司的思維經營你的人生】…
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EP717 為何大人學總在講理性?跟著感覺走不好嗎??
October 21, 2026 · 29 min「做自己、相信直覺、跟著感覺走」,這些話聽起來很自在。但你有沒有發現,有時候換了伴侶,還是在吵同樣的事;工作每天忙得要命,真正重要的任務卻一直往後拖。明明想讓日子過得更好,怎麼繞了一圈,又回到熟悉的困境? 這集 Joe 想聊聊,為什麼大人學總是這麼強調理性思考。從看到珍奶就想喝、下班只想躺沙發,到感情裡的猜忌、工作上的避難趨易,那些讓我們當下覺得舒服、很自然的反應,長期下來,可能會帶來什麼影響?當情緒和衝動出現時,我們又能怎麼替自己留一點時間,想想還有沒有其他做法?…
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EP716 我們以為成功就會帶來快樂。實際上,「讓自己快樂」比成功更需要學習|《狐狸迷航夢》作者 葉向林 Noah 專訪
October 18, 2026 · 1 hr 5 min許多人總想著,等加薪、升遷、買房、結婚,甚至有一天財富自由了,生活應該就會越來越快樂吧?可是,真的做到了,怎麼感覺好像也還好?開心沒多久,又開始想著下一個目標,就像滾輪上的倉鼠,一直跑,卻好像怎麼也跑不到終點。 這一集 #Bryan 邀請《狐狸迷航夢:快樂不迷航》作者葉向林 Noah,透過他在矽谷創業的經歷,跟我們聊聊「快樂的科學」。那些我們一直努力追求的東西,究竟帶來了多少快樂?當我們忙著讓生活變得更好,也許可以停下來想想:做哪些事情時,你真的打從心底感到開心?…
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EP715 有了 AI,幫員工省下三天工時,提案卻在主管桌上躺了一週。為什麼大家變快,流程還是卡卡的?
October 14, 2026 · 28 min以前要花上一兩天才能寫好的企劃書,現在用 AI 十分鐘就做完了。可是提案交出去,還是得等主管下週才有空看。大家做事都變快了,為什麼流程跑起來還是卡卡的? 這集 Joe 從辦公室裡常見的情境出發,聊聊導入 AI 後容易被忽略的問題。當員工交件越來越快,主管卻越來越忙,原本的工作流程有哪些地方還可以透過 AI 優化?怎樣調整,才能讓大家省下來的時間,真的對團隊有幫助?如果你的工作也遇到類似情況,這一集也許能幫你看清楚,事情到底卡在哪一關。也歡迎你填寫問卷,分享你的需求!…
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EP714 一個人旅行,吃飯沒人陪、拍照沒人幫。為什麼有人試過「獨旅」就愛上了?feat. 製作人 堯
October 11, 2026 · 56 min你有獨旅的經驗嗎?如果整趟旅行都只有自己一個人,你會期待,還是有點擔心?這集 Bryan 和製作人 堯,一起聊聊獨旅為何迷人。從不用顧慮旅伴的自在,到那些別人覺得無聊,自己卻特別想去的地方。原本對獨旅沒什麼興趣的 Bryan,聊著聊著,竟然也開始心動了! 如果不用配合任何人,你最想去哪裡,又想怎麼度過這趟旅行?或許,聽完這集你會發現,一個人出發、自己做決定,甚至只是找個自己喜歡的地方靜靜地待著,都能讓你更認識自己。練習享受和自己…
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EP713 員工用 AI 交出漂亮報告,客戶一問卻三不知?主管如何分辨下屬是真有本領,還是靠 AI 裝樣子?
October 7, 2026 · 25 min不少人在工作上使用 AI,報告變漂亮、交件也變快,但有時客戶一問,卻連自己的結論都解釋不清楚。這也讓不少主管開始擔心:員工是真的進步了,還是只是個「AI 搬運工」? 這集 Joe 從主管的角度,聊聊當每個人都能交出看似專業的成果,要怎麼看出誰真的懂,誰只是照抄 AI 的內容。此外,當過去得忙三天的工作,現在十分鐘就能完成,主管對員工努力的想像,以及績效考核的方式,也得跟著調整了。 當大家都能用 AI 交出漂亮的成果,你會從哪些地方判斷一個人真的有能力? …
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EP712 不當主管,就不用管領導力嗎?前 Nike 教育訓練經理 高啟賢 Aaron:你每天都在領導,只是沒發現
October 4, 2026 · 1 hr 1 min不想升遷,也覺得當主管 CP 值太低,是不是就不用管「領導力」這件事了? 這集 Bryan 邀請績效教練高啟賢 Aaron。他在 Nike 工作九年,管理全台 50 間指標店點、600 名員工,每週扛一億元業績,後來離開企業自己創業,現在每年帶超過 200 位 CEO 上「逆境領導」。但這集我們想談的不是怎麼帶團隊。Aaron 認為,領導比較接近一種「處境」而不是一種「職位」:只要你需要別人配合,而你手上沒有命令他的權力,你就已…
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EP711 一份工作能讓你職涯更有發展、更有錢,另一份能讓你每天跟自己所愛的人生活,你會選哪一個?
September 30, 2026 · 26 min如果你手上有兩份工作,一份薪水高、發展好,另一份薪水少一些,卻能讓你結束遠距離,每天和另一半一起生活,你會怎麼選? 聽眾「迷惘的人」最近就拿到了這樣的兩份 offer。去台北當 AI 工程師,但想到女友可能為此需要改變生活環境,心裡過意不去;回雲林工作,雖然可以跟女友一起生活,卻怕錯過這次的職涯機會。這集 Joe 陪他想想,兩條路各有什麼代價,以及哪些機會現在沒把握,幾年後可能就更難選了。如果你也正卡在類似的選擇裡,希望這集能陪你把自己最在意的事想得更清楚。 …
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EP710 從小就沒有一樣拿得出手的東西,這輩子是不是註定平庸?別先下斷論,搞懂「天賦」的真正意義再說!
September 27, 2026 · 46 min你是否常覺得,自己好像沒有什麼特別突出的天賦?其實,多數人都沒有一眼就能被看見的「絕對天賦」,但一定有些事情,你做起來比別人順一點,也更願意花時間練習。 這集 Bryan 從自己的生命經驗跟職涯經歷出發,談談「相對天賦」的重要性。以及如果你的天賦和熱情不在同一個方向時,我們可以怎麼選擇。也許你一直苦苦尋找的天賦與熱情,早就藏在那些自己習以為常的小事裡。 相關集數 【EP403 覺得自己能力平凡不出眾?用「25%法則」重新定義自己的專長、找出職涯優勢!】…
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EP709 世界變化這麼快,長期主義還有用嗎?真正的長期主義者並沒有站著不動,他們甚至比多數人更勇於改變
September 23, 2026 · 29 min世界變得這麼快,無論是 AI、工作型態與國際局勢都在改變,現在談長期主義,真的還有用嗎? 這一集,Joe 想聊聊大家對長期主義常見的誤解。從設計師、老師面對工具革新,到投資者如何調整資產配置,那些真正走得長遠的人,其實比多數人更願意學習與自我調整,也更懂得衡量風險。目標可以長期穩定,但走向目標的方法,本來就要隨著環境不斷調整。希望這集能讓你對長期主義有更深入的理解。 與長期主義相關的集數 【EP679 成功需要延遲滿足…
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EP708 六個平凡人、六件微不足道的小事,改變了 Bryan 看待人生的方式
September 20, 2026 · 43 min我們時常聽過許多成功故事裡提到某位貴人在關鍵時刻提供資源,或是經營人脈有多重要。但對大多數的普通人來說,這樣的際遇其實並不常見。真正留下長遠影響的,可能只是身邊某位親友、老師的一句話或一個習慣,甚至是他面對關鍵時刻時的反應。 這集 Bryan 分享了六個影響他人生的小故事,這六個故事裡的每個主角都很平凡,卻不約而同地深遠影響了 Bryan 的人生。聽完這集節目,也邀請你重啟自己的雷達、拋開成見,回憶自己是否也曾經從誰身上,悄悄「偷師」了別人的獨特之處。 …
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EP707 你的職稱不是PM,卻天天都在追進度、跟同事協調工作?那你很可能早就在做專案管理了!
September 16, 2026 · 31 min老闆突然說活動或產品要提前上線、客戶臨時追加需求,你直覺上明明知道會很趕,卻很難說清楚究竟卡在哪裡? 這集 Joe 想跟大家聊聊,很多人雖然沒有 PM 頭銜,但其實每天都在做專案管理。他會從常見的職場情境出發,分享怎麼把工作、責任,以及需求變更帶來的影響攤開來看。下次再跟老闆、同事討論進度時,你就能拿出更具體的依據,讓工作推進得更順利。 相關集數 【EP610 專案經理 aka PM 只是個出一張嘴的工作嗎?】 ht…

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