絶賛懐疑中

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• #16　自分ごと化って、何すりゃいいの？

  October 27, 2026 · 27 min

  #16　自分ごと化って、何すりゃいいの？ ▶︎今回の内容 ビデオポッドキャストになったぞ！/自分ごと化って何すりゃいいの？/まちづくりはなぜ自分ごとにならないのか/人材育成での自分ごと化/通知をオンにしたら自分ごと/仕事が自分の作品と思えるか/そもそも自分ごと化しないといけないのか？/経営学社は経営してない/当事者研究/研究って他人事/他人事の感覚を残すスキル/半身の当事者性/世界をちょっとだけおもしろくするためのルール/「あれ俺」は…

• #15　肩書きって、こだわらないとダメですか？（ゲスト：臼井隆志さん / 株式会社MIMIGURI キュレーター）

  October 20, 2026 · 44 min

  #15　肩書きって、こだわらないとダメですか？（ゲスト：臼井隆志さん / 株式会社MIMIGURI キュレーター） ▶︎今回の内容 初のゲスト回/アート業界で子供向けのワークショップをやっていた/肩書きって、こだわらないとダメ？/東南はずっとリサーチャー/キュレーターという肩書き/アートエデュケーターからキュレーターへ/ジャンパー2枚着てる感じ/キュレーターの仕事/キュレーターというのは恐れ多い/人や集団には作家性がある/肩書きを20…

• #14　キャリアの8割は偶然ってホンマかいな！？

  October 13, 2026 · 43 min

  #14　キャリアの8割は偶然ってホンマかいな！？ ▶︎今回の内容 博士論文絶賛執筆中/何も考えてなくて大丈夫そう？/キャリアの８割は偶然ってほんまかいな！？/お便り紹介/キャリアってどれくらい考えた方がいい？/わたしはマジで考えてない/キャリアの転機は？/キャリアの8割は偶然ってどこから？/計画的偶発性理論/“8割”はキャッチコピー/偶然を活かすマインドを持っているか/アカデミックキャリアが途絶えた安斎/マイルストーンはないけど譲れな…

• #13　社員同士って、仲良い方がいいの？

  October 6, 2026 · 42 min

  #13　社員同士って、仲良い方がいいの？ ▶︎今回の内容 じわじわ広がってきた/「絶賛懐疑中で喋ってる人だ！」/社員同士は仲良い方がいいのか？/仲良い方がうまくいく経験がある/仲が良くなくても共著はできる/プロジェクトを通して結果として仲が良くなる/東南と安斎も最初は……/「東南さん安斎さん仲直りしてください」/退職理由のトップは人間関係/社員同士に友情は必要なのか？/初対面の人との仕事/いい仕事は友情を生み出す/初期値としての友情に…

• #12　結局、何時間寝ればいいの？

  September 29, 2026 · 28 min

  #12　結局、何時間寝ればいいの？ ▶︎今回の内容 昇降デスクを買った東南/BAKUNEにハマった安斎/結局、何時間寝ればいいの？/堀大輔さんの経緯/私は7時間/なぜ人はショートスリープに憧れるのか/可処分時間の捻出/朝5時に起きてた生活/他人のルールから逃れた、自分の為の時間/夜更かしの価値/世界をちょっとだけおもしろくするためのルール/堀さんは探究者 ▶︎番組説明 この番組は、世の中の当たり前や習慣を、懐疑的な視点で捉え直し、世…

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