每周聽管理

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• 【每周聽管理】歐普拉、摩根大通的啟示：別只求好評，守住工作的真正目的

  October 22, 2026 · 7 min

  大家好！感謝您收聽 2026 年 10 月 16 日《每周聽管理》AI 語音播報服務。 《每周聽管理》每周從《經理人》網站精選三篇值得深入掌握的文章，替你萃取能帶回工作現場的管理技巧、帶人觀念與經營方法。 本周精選文章： 1. 你是討好型人格嗎？當你說不出想要什麼，就先看清「你有多討厭現在的人生」2. 愈沒本事，愈愛耍官威！摩根大通 CEO 20 年觀察：身邊全是親信、只聽好話，是主管毀掉的開始3. 只要「海巡」就能做出聲量？專家提醒：品牌經營 Threads 得先做好這…

• 【每周聽管理】麗晶精品如何讓客人再上門？看懂期待，把力氣用對地方

  October 15, 2026 · 6 min

  大家好！感謝您收聽 2026 年 10 月 16 日《每周聽管理》AI 語音播報服務。《每周聽管理》每周從《經理人》網站精選三篇值得深入掌握的文章，替你萃取能帶回工作現場的管理技巧、帶人觀念與經營方法。本周精選文章：1. 「他以前的客氣都是裝的！」形象太好的同事發脾氣，為何更容易被說閒話？2. 別再說「你最近做事很拖」！部屬提出理由時，用 4 個回饋步驟把要求說明白3. 坪數不到百貨一半，業績卻逼近社區型百貨！麗晶精品的經營學：把飯店款待搬下樓本周的３個重要管理提醒：1…

• 【每周聽管理】維基百科的帶人啟示：標準說清楚，支持做到位

  October 8, 2026 · 7 min

  大家好！感謝您收聽《每周聽管理》AI 語音播報服務。 《每周聽管理》每周從《經理人》網站精選三篇值得深入掌握的文章，替你萃取能帶回工作現場的管理技巧、帶人觀念與經營方法。 本集精選文章： 1. 維基百科的團隊管理課：一個沒有老闆的組織，如何靠「目標」管好自己？2. 員工表現只有 50 分，卻給自己打 90 分——這時候，主管的溫柔不是解藥3. 總是說「沒問題」的部屬最快離職！想留下好人才，主管只需做對這 3 件事 本集的３個重要管理提醒： 1…

• 【每周聽管理】達美樂、可樂果的顧客課：聽見回饋之後，公司怎麼動起來

  October 1, 2026 · 6 min

  大家好！感謝您收聽《每周聽管理》AI 語音播報服務。 《每周聽管理》每周從《經理人》網站精選三篇值得深入掌握的文章，替你萃取能帶回工作現場的管理技巧、帶人觀念與經營方法。 本集精選文章： 1. 一則客訴，反而帶來 5 成新客！達美樂如何靠 Threads 把危機變生意？2. 一句「幹嘛」爆紅、參觀人數破百萬！故宮南院如何靠 Threads 小編把人帶進館？3. 從 2 種口味打天下，到上百種配方候補上陣！可樂果熱銷 55 年的生存筆記 本集的３個重要管理提醒： 1…

• 【每周聽管理】2026.9.25｜台鐵便當、母子鱷魚的啟示：讓成果用得上，才算把工作做好

  September 24, 2026 · 7 min

  大家好！感謝您收聽 2026 年 9 月 25 日《每周聽管理》AI 語音播報服務。 《每周聽管理》每周從《經理人》網站精選三篇值得深入掌握的文章，替你萃取能帶回工作現場的管理技巧、帶人觀念與經營方法。 本周精選文章： 1. 瘋狂產出，其實是新型偷懶！別再一鍵送出「AI 垃圾手榴彈」，留給同事收拾2. 將廢棄蚵殼變成鞋材，母子鱷魚如何打造馬拉松、媽祖遶境都能穿的拖鞋？3. 不走薄利多銷，台鐵便當憑什麼用「重組菜單」吸客，連兩年大賺 8 億？ 本周的３個重要管理提醒： 1…

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