Papo de Líder com Allan Pimenta
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#1033 – IA SEM FUNDAMENTO É PIROTECNIA
October 20, 2026 · 13 minSua empresa está investindo em IA. Ótimo! Agora me mostra o que mudou no resultado… A McKinsey ouviu quase 2 mil organizações em 105 países. Só 39% atribuem algum impacto da IA ao EBIT, e a maioria delas fala em menos de 5%. O grupo…
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#1032 – ÀS VEZES FALTA PROCESSO. ÀS VEZES FALTA PROPÓSITO.
October 17, 2026 · 18 minProcesso e propósito. Todo líder jura que tem os dois. Sexta-feira, quase seis da tarde. O maior cliente liga aflito. Precisa de uma entrega fora da janela. Do outro lado da linha, um analista jovem, bem treinado e educadíssimo abre o…
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#1031 Demita o melhor da sua equipe !
October 6, 2026 · 3 minAlta performance tóxica. Todo time tem uma. E todo mundo sabe o nome. Inclusive você. Ela bate a meta. Ganha a convenção. Aparece no slide do trimestre com foto e aplauso. E no corredor deixa um rastro de gente encolhida, ideia engolida…
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#1030 e se o liderado sabe mais que você?
September 23, 2026 · 1 minTodo líder sênior enfrenta esse momento de maturidade: liderar alguém que tecnicamente sabe mais do que ele em uma parte específica do trabalho. Quem finge saber tudo não engana ninguém, só revela insegurança disfarçada de autoridade. O…
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#1029 Padronizar ou Improvizar
September 17, 2026 · 6 minPadronizar processo não é o oposto de time autônomo e criativo. É o que sustenta essa autonomia. Empresas de alta performance, em qualquer setor, têm um traço em comum: fundamento muito bem treinado. Não pra engessar a operação, pra dar…
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#1028 Você não pode ter os três
September 11, 2026 · 1 minSe tudo é prioridade na sua operação, então nada é. E o seu time descobriu isso antes de você. Custo, prazo e qualidade não maximizam juntos. É a lei da física das operações, e ela não abre exceção para quem tem meta agressiva. O dado…
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#1027 IPioneiro ou trouxa? A linha tênue
September 2, 2026 · 3 minPioneiro ou imprudente? A linha é tênue. Implementar tecnologia sem histórico comprovado no seu mercado exige lidar com incerteza que tecnologia madura não tem. Hoje eu compartilho uma experiência real: trouxe uma tecnologia que não…
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O FUTURO DO TRABALHO
September 1, 2026 · 1 hr 27 minVocê ainda está tentando “proteger o seu cargo” enquanto o jogo já mudou de tabuleiro?O que está sumindo não é o trabalho. É o EMPREGO como você aprendeu: horário fixo, chefe mandando, organograma, salário como sinônimo de…
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#1026 Como defender investimento pesado sem colocar carreira em risco
August 30, 2026 · 4 minInvestimento pesado não é só sobre dinheiro. É sobre carreira. Tem decisão que separa líder de gestor. Pedir investimento pesado é uma delas. Uma vez que o dinheiro tá comprometido, voltar atrás ou é muito caro ou é impossível. E é…
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#1025 Greenfield - Criar do Zero
August 26, 2026 · 2 minLíder que não dedica tempo desproporcional à fase de desenho no greenfield tá comprando dor parcelada. Criar uma operação do zero exige um raciocínio diferente de otimizar uma que já roda. Na otimização, o risco é resistência à mudança. No…
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REUNIÕES QUE NÃO PODERIAM SER EMAILS
August 26, 2026 · 1 hr 21 minVocê está em 50 reuniões por semana. Sai de cada uma delas sem saber direito o que foi decidido. Chega em casa exausto, sem ter feito NADA de realmente importante. E no dia seguinte? Mais 8 reuniões marcadas. Chega de fingir que isso é…
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Resiliência Organizacional - Como Liderar em Tempos de Crise
August 25, 2026 · 1 hr 17 minSua equipe está em crise. E você ainda acha que o problema é motivação. DEIXA EU TE CONTAR UMA VERDADE que ninguém quer ouvir: resiliência não é aguentar calado. Não é fingir que está tudo bem enquanto o barco afunda. E definitivamente…

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