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Claude Code Mods 概覽指南
October 7, 2026 · 18 minEP. 445 ｜ 終端 AI 也能隨意魔改？解密 Anthropic 最新擴充機制 Claude Code Mods：TypeScript 掛鉤、客製介面與「零沙盒」資安生死門！ 🛠️⚠️ 當終端 AI 代理（CLI Agents）成為工程師每天寫代碼、重構專案不可或缺的副駕駛時，你是否也曾想過：如果能在它執行危險指令前自動攔截、或者動態改寫 Prompt、甚至在終端機裡拉出一個炫酷的互動面板，那該有多爽？ 今天這集，我們要帶你第一時間深度拆解 Anthropic…
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愛出者愛返 福往者福來
October 6, 2026 · 21 minEP. 444｜ 越是善良，福氣越深！熱播劇《蘭香如故》原著改編深度解密：漢代賈誼「愛出者愛返，福往者福來」的處世智慧，如何教我們在困境中彼此托舉、實現終極自救？ 🌸💫 當人生陷入孤立無援的逆境、或者職場與人際關係充斥著算計與猜忌時，我們到底該用精明的防備去抗衡，還是堅守內心最初的善良？ 今天這集，我們要帶你走進一場兼具影視文學張力與千年東方智慧的深度對話——《愛出者愛返，福往者福來：從〈蘭香如故〉看因果福報與困境自救》！我們不僅為…
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AI 時代的軟體工程基礎
October 5, 2026 · 21 minEP.443 ｜ 別被「Vibe Coding」騙了！吳恩達重磅開講：AI 時代的軟體工程基礎，為什麼不懂底層架構，你根本沒資格引導 AI 做權衡？ 💻⚡ 最近「Vibe Coding（感覺編程）」話題在整個科技圈瘋狂洗版，許多人興奮地高喊：「工程師不用學寫代碼了，只要會打 Prompt 聊天，產品就會自己長出來！」 但事實真的是這樣嗎？今天這集，我們要帶你深入開箱 AI 頂級學者吳恩達（Andrew Ng）為全體開發者與產品經理敲響的震撼警鐘——《AI…
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AI 時代的軟體開發-告別計畫模式
September 29, 2026 · 17 minEP. 442｜ 別再逼我先寫完計畫才寫代碼！解密 Ayman Nadeem「告別計畫模式」：AI 工具 Nuanced 的慘痛教訓，如何用動態交織循環守住工程師的心智模型？ 💻🧠 你是不是也用過這類 AI 軟體開發工具：在動手前，它非要你像寫論文一樣輸入幾千字的規劃、然後吐出一大篇臭長且難以閱讀的文字計畫，強迫你確認完所有架構細節才肯寫下一行代碼？ 今天這集，我們要帶你深入開箱軟體工程與 AI 人機互動設計領域的劃時代反思之作——《AI…
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每日遇見杜拉克 Day 112 - 史隆談人事決策
September 28, 2026 · 13 minEP. 441 ｜ 策略再漂亮，放錯人全泡湯！解密杜拉克 Day 112「史隆談人事決策」：通用汽車總裁的人事第一法則！為什麼寧花大把時間選人，也不花百倍代價善後？ 👔⏳ 很多主管每天花無數時間在開會、修訂營運規章、寫出看似天衣無縫的策略報告，卻只肯花半小時草率敲定一個關鍵職位的人選。結果幾個月後，整個專案亂成一鍋粥，又得被迫花費幾百個小時去協調衝突、搶救進度、收拾爛攤子！ 今天這集，我們要帶你深入研讀彼得·杜拉克管理哲學中讓無數企業家驚醒的殿堂級智慧——《每日遇見杜拉克…
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每日遇見杜拉克 Day 111 - 選擇接班人
September 27, 2026 · 20 minEP. 440｜ 找錯接班人，百年基業一夕崩盤！解密杜拉克 Day 111「選擇接班人」：避開複製品、特助與明星光環三大陷阱，如何用未來挑戰選出真舵手？ 👑🚪 對於任何一家企業、開源社群或核心團隊來說，整個組織生命週期中最具挑戰性、而且一旦選錯最難以挽回的決定是什麼？不是砍掉一個虧損產品，不是架構全面重構，而是——「挑選最高層接班人」！ 今天這集，我們要帶你深入研讀彼得·杜拉克管理哲學中份量最重、也是無數千億級企業最痛的終極課題——《每日遇見杜拉克 Day 111…
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每日遇見杜拉克 Day 110 - 失敗的人事任用
September 26, 2026 · 16 minEP. 439 ｜ 員工做不好，錯全在主管！解密杜拉克 Day 110「失敗的人事任用」：為什麼用人失誤絕不能怪部屬？果斷調職與新人 placement 的黃金法則！ 👥🛑 當新招募的主管或工程師進入團隊三個月，業績不達標、專案頻頻延誤時，很多管理者的第一反應往往是：「這個人當初面試都在吹牛、能力根本不行！」 今天這集，我們要帶你深入開箱彼得·杜拉克管理哲學中讓所有主管冷汗直流、卻又醍醐灌頂的經典篇章——《每日遇見杜拉克 Day 110…
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每日遇見杜拉克 Day 109 - 遴選人才的決策步驟
September 25, 2026 · 20 minEP. 438 ｜ 招錯人代價百萬！解密杜拉克 Day 109「遴選人才的決策步驟」：學二戰馬歇爾將軍選才五部曲，為什麼 90 天規劃報告是成功閉環？ 👥📋 身為主管、創辦人或 PM，你在招募關鍵人才時，是不是也經常隨便拿一份去年留下來的工作說明書（JD）複製貼上，面試聊幾句投緣就發 Offer，結果新人做不到三個月才發現根本不合適？ 今天這集，我們要帶你深入研讀彼得·杜拉克管理哲學中具備極高實戰價值的經典篇章——《每日遇見杜拉克 Day 109…