社会保険・労務手続きのお話

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• 【第7回】パート・有期雇用の労働局調査と、2026年10月に変わったルールのお話

  October 9, 2026 · 19 min

  パートや契約社員を雇っている会社の皆さん、「労働条件通知書は、2026年10月の変更に対応できていますか？」と聞かれて、ドキッとしませんでしたか？実は、労働局から「報告徴収」という調査の通知が届く会社があります。令和7年度に調査を受けた企業のうち、約7割で是正指導が行われました。 社労士クラウドラジオ第7回は、パート・有期雇用の労働局調査と、2026年10月に変わったルールを、耳だけでスッと頭に入るように解説します。 ────────── ■…

• 【第6回】初めての給与計算、従業員の入社から最初の給料日までの流れのお話

  October 9, 2026 · 20 min

  「従業員の入社日が決まった！あとは給料日に、計算して振り込めばいいよね」と思っていませんか？実は、初めての給与計算でつまずくのは、計算そのものではありません。計算の前の「準備」で、ほとんど決まってしまいます。 社労士クラウドラジオ第6回は、入社が決まってから初めての給料日までの給与計算の流れを、5つのステップに絞って、耳だけでスッと頭に入るように解説します。 ────────── ■ 結論：先にルールと手続きを決めておく 締め日や…

• 【第5回】36協定（サブロク）協定の締結・更新と、違反リスクのお話

  September 26, 2026 · 17 min

  サブロク協定を「去年も同じ内容で出したから、今年もそのままコピーで大丈夫」と思っていませんか？実は、協定の有効期間が切れた瞬間、たとえ1日でも空白ができると、その間の法定時間外労働や法定休日の労働は違法な状態になってしまいます。 社労士クラウドラジオ第5回は、サブロク協定の締結・更新の実務と、違反したときのリスクを、耳だけでスッと頭に入るように解説します。 ────────── ■ 協定は「結んで届け出る」まで一連の手続きです サ…

• 【第4回】36（サブロク）協定の基本と残業時間の上限のお話

  September 26, 2026 · 17 min

  従業員に残業や休日出勤をお願いする予定がある社長さんへ。「うちは残業なんて滅多にないから」と思っていませんか？実は、法定労働時間を超える残業や法定休日の労働は、たった数時間でも、サブロク協定の届出がないまま行うと法律違反になってしまいます。会社の規模や従業員数は関係ありません。 社労士クラウドラジオ第4回は、サブロク協定の基本と、残業時間の上限を、耳だけでスッと頭に入るように解説します。 ────────── ■ サブロク協定とは、…

• 【第3回】従業員を雇用する時に必要な労働契約（労働条件通知書・雇用契約書）の締結と法定三帳簿のお話

  September 15, 2026 · 18 min

  いよいよ新しい仲間を迎える社長さんへ。「人を雇うときの手続きは、役所への届出さえ済ませておけば大丈夫」と思っていませんか？実は、それより前に明示しておくべき労働条件（「労働条件通知書」）があり、これを怠ると30万円以下の罰金の対象になります。 社労士クラウドラジオ第3回は、従業員を雇うときに必要な、労働条件通知書・雇用契約書の締結と、法定三帳簿（労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）の作成を、耳だけでスッと頭に入るように解説します。 ────────── ■…

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