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Lesson.19+ EMはなぜ「辛いフィードバック」を避けるのか — AI時代の成長と主体性

October 4, 2026 · 45 min

前回「2026年、エンジニアの評価制度をどう考えるか」の続きとなる、ゲストなしの特別回です。成長を求めるメンバーがいるのに、なぜマネージャーは芯を食ったフィードバックを避けてしまうのか。佐藤さんが持ち込んだ問いを起点に、AI時代の評価と成長について話しました。・EMが「辛いフィードバック」を避ける理由・マネージャーを介したフィードバックが「伝言ゲーム」になってしまう失敗と、自分の言葉で伝えるアカウンタビリティ・AI活用力は独立した評価項…
Lesson.19 2026年にエンジニアの評価制度をどう考えるか

September 14, 2026 · 42 min

自己評価はどんどん甘くなるのに、成果の手応えは変わらない——そんな感覚、ありませんか。今回はゲストなしの特別回。佐藤さんが持ち込んだ「2026年、エンジニアの評価制度をどう考えるか」というテーマについて、本音をぶつけ合いました。- 個人評価とマネージャー評価のギャップから見えてきた「評価のインフレ」。AIで目標が簡単に達成できるようになったことと、目標とノルマを混同する組織文化（ソ連崩壊の逸話も交えて）- ジュニア・ミドル・シニアそれぞ…
Lesson.18 金利のある世界で、SaaSの企業価値はどう決まるのか

August 2, 2026 · 53 min

金利が上がると、なぜSaaSの企業価値は下がるのか。今回はゲストなしの特別回。「金利のある世界で、SaaSの企業価値はどう決まるのか」をテーマに、自作のシミュレーターを動かしながら、ARR倍率が何によって決まるのかを一段ずつ解き明かします。 IVSの現地で感じたことと、2025年の資金調達データ。総額はほぼ横ばいの一方、調達社数と中央値は低下し、デット調達も広がる——「資金消失」ではなく「選別と手段の多様化」が起きているPSR10倍の世…
Lesson.17+ AIと地政学、そして人間という脆弱性他、大國さんと雑談回

July 29, 2026 · 40 min

前回に続き、株式会社アカツキAIテクノロジーズ代表取締役CEO の大國領剣さん（@RyoukenK）をお招きし、AIと地政学・国家間の力学、AI時代にむしろ防御側が有利になり得るセキュリティの話、そして結局は人間が一番の脆弱性であるという議論について話しました。 ■ ゲスト株式会社アカツキAIテクノロジーズ代表取締役CEO 大國領剣氏 https://x.com/RyoukenK株式会社アカツキAIテクノロジーズ https://aktsk.ai/
Lesson.17 大國さんに学ぶフィジカルAIとロボット実装最前線

July 26, 2026 · 47 min

EMFMシーズン4、今回は株式会社アカツキAIテクノロジーズ代表取締役CEOの大國領剣さんをゲストにお迎えしました。企業データ統合の難しさや、ヒューマノイドロボットをはじめとするフィジカルAI事業の現在地について深掘りしています。6人中5人が外国籍という多国籍チームでのものづくりや、M&Aによるアカツキグループへのジョインで得たものについても伺いました。 ■ ゲスト株式会社アカツキAIテクノロジーズ代表取締役CEO 大國領剣氏 htt…

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Lesson.16+ 社会人博士とAI経営、他 Nari さんと雑談回

July 22, 2026 · 48 min

前回に続き、株式会社 estie 取締役 CTO の Nari さんこと岩成さんをお招きし、AIが変えつつある組織のかたちについて語った雑談回です。社会人博士を始めた理由と、業務と研究を両立する大変さ「猫の比較文学」など、大学院で見つけた予想外に面白い授業グッドパッチの事例に見る、Claude Codeでみんながアプリを作る組織の変化不動産・薬剤師出身などドメイン知識を持つ人材がプロダクトを作る時代の話5000項目を自動分析させる「ラ…
Lesson.16 Nari さんに学ぶ、SaaStrで見た米国AIの今

July 19, 2026 · 48 min

EMFMシーズン4、今回は estie 取締役 CTO の Nari さんこと岩成さんをゲストにお迎えしました。サンフランシスコで開催されたSaaSカンファレンス「SaaStr AI Annual」参加レポートを起点に、AI時代のSaaS戦略とエンジニアリング組織のあり方について深掘りしています。不動産DXという領域で事業を広げてきたestieの実例を通じて、AIがSaaSビジネスと開発組織に何をもたらすのかを考える回になっています。 ■ ゲスト株式会社 estie…
Lesson.15+ ソフトウェアはトウモロコシになる - SaaS is Dead の先に何が起きるか

June 4, 2026 · 35 min

「ソフトウェアはトウモロコシになる」―前回の衝撃的な一言の続きを深掘りします。穀物の9割が飼料・工業用途に変わったように、ソフトウェアもエージェントや揮発性コードとして消費される時代が来る？SaaS is Dead の先を考える雑談回です。 ■ 動画版はこちら https://youtu.be/rcLc-OLNXhw
Lesson.15「SaaS is Dead」そして、次に続くものは何か？

May 31, 2026 · 35 min

「SaaS is Dead」を"終わり"と読むか"チャンス"と読むか──今回は語源から投資家動向、日本市場の特殊性、CLIとエージェントの未来まで、ひろき流・SaaS総括論を一気に聴ける、ゲストなし特別回です。 ■ 動画版はこちら https://youtu.be/ZjeWWb3z3XU
Lesson.14+ 4人のEMが語る1on1スタイル論、他あらたまさんと雑談回

May 10, 2026 · 34 min

前回に引き続き、株式会社 LayerX エンジニアリングマネージャーで、EMConf JP 2026 実行委員会コアメンバのあらたまさんこと新多真琴さんをお招きし、EMゆるミートアップ立ち上げの背景、1on1スタイル論、などについて話しました。 ■ ゲスト EMConf JP 2026 実行委員会コアメンバ / 株式会社 LayerX エンジニアリングマネージャー新多真琴氏 http://x.com/ar_tamaEMConf JP 2026…
Lesson.14 あらたまさんに学ぶ「誰でも歓迎」では足りなかった─EMConfがDE&Iに本気で向き合った舞台裏

May 2, 2026 · 45 min

今回は、株式会社 LayerX エンジニアリングマネージャーで、EMConf JP 2026 実行委員会コアメンバのあらたま(@ar_tama)さんこと新多真琴さんをお招きし、EMConfJPでのDE&Iポリシー策定の背景、「誰でも歓迎」だけでは届かない理由、女性参加比率2割達成までの施策、などについてお話しいただきました。 ■ ゲスト EMConf JP 2026 実行委員会コアメンバ / 株式会社 LayerX エンジニアリングマネージャー新多真琴氏…
Lesson.13+ 「全部自分で作る」から「協調して育てる」OSS活動、他　Songmu さんと雑談回

April 19, 2026 · 40 min

前回に引き続き、GitHub シニアソリューションズエンジニアの Songmu（松木雅幸）さんをお招きし、創造性を発揮する場としてのソフトウェア開発、A開発者がOSS活動に感じるハードルの超え方、AI時代におけるクラフトマンシップの価値、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカーSongmu（松木雅幸）氏　https://x.com/songmuPodcast 「趣味でOSSをやっている者だ」 https://x.com/oss4fun